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雷竞技大兵团 人事大集结

   

 

    2016年4月1日至2日

雷竞技医药开年来第一次人事培训正式举行。刘总、魏总、乔总及来自全国各市场的38名人事精英参加了此次培训。


    培训中,刘总强调:“人事部门作为企业人才的输送口,只有做好人事工作,我们的队伍才会越来越大,顾客越来越多,销量越来越高。”

 

    就如何成为优秀人事,刘总提出了五点建议:

 


    1、要有理想 宰相必起于州郡, 猛将必发于卒伍。


    2、要自信   自信是成功的第一秘诀。
自信是向成功迈出的第一步。信心比天才更重要,没有天生的自信,只有不断培养的信心。

 

    3、要专业   专业要靠自己自学。


    4、要勤奋   天才是99%的汗水加1%的灵感。


    5、要坚持   勤能补拙。

 

    刘总指出,在面试过程中,人事应换位思考,做到以下两点:

 

    一、应聘者对面试官的三大期望:

 

    1、吸引他  2、重视他  3、帮助他

 

    二、面试官确保面试成功的三个关键:

 

    面试前求贤若渴的感召),
面试中
热情自信的感染),
面试后
锲而不舍的感动)

    对于人事部门的招聘工作,乔总指出:“用企业文化作为指导我们日常工作和生活的价值观和方法论。”了解公司的优势,市场的规律,自己的特点,才能更好的做好人事招聘工作。知己知彼,才能百战不殆。以两结三集中的方式,分析数据,做好每场招聘。

 


    最后,乔总对人事提出了三个期望:

 

    1、自信 2、实干 3、专业

 


    魏总在现场对与会人事精英作出激励,希望大家解决“心”的问题。并对目前各市场所遇到的困难现场给予答疑。在魏总推心置腹的教导下,人事精英们对完成“2016满编开发更精彩”的全年任务目标充满信心。

 

 

    面对即将到来的校招高峰期,校企人才发展中心的曹总监就如何做好校招工作的前期准备工作,做了相关的培训指导并进行现场模拟,让人事对于校招工作有了新的认识。

 

 

    为促进下阶段人事工作,此次会议对表现优异的人事及市场,首次将绩效以现金的形式进行了表彰发放。并计划在人事团队中晋升23名人事副总监, 58名人事经理,部长、主任职位人数不限。

 

   短暂的两天培训,让人事精英们不仅明确了岗位职责和目标,学到了专业知识,并更深刻地感受到了人事工作的重要性。大家纷纷表示,要坚定信念,为雷竞技大兵团建设贡献自己的一份力量,坚持一群人,一件事,一辈子,让生命更精彩!

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